Voel je je al een tijdje niet zo goed in je job en overweeg je om van job te veranderen? Dan is mijn belangrijkste advies aan jou om, voordat je begint te solliciteren, eerst stil te staan bij waarom je van job wilt veranderen. Dit om zeker te zijn dat van job veranderen de juiste keuze is en, indien dat zo is, om te weten waar je dan best naar op zoek gaat in een nieuwe job.
Dit zijn de twee belangrijkste vragen om jezelf te stellen voor je van job verandert:
Past deze job bij mijn talenten?
Als je vanuit je talenten werkt, dan ben je op je best. Dat voel je en dat merken anderen ook. Je weet dat je vanuit je talenten werkt als je helemaal opgaat in wat je aan het doen bent. De tijd vliegt voorbij en je batterijen worden opgeladen. Het omgekeerde is helaas ook waar - wanneer je job onvoldoende aansluit bij je talenten zal je je vaak leeg en moe voelen. Daarom is het zo belangrijk dat je in je job hoofdzakelijk vanuit je talenten werkt. Je zal nooit 100% vanuit je talenten kunnen werken. In elke job zijn er wel dingen die je moet doen die je minder zullen liggen. Maar de balans moet goed zitten. Als je structureel te weinig vanuit je talenten werkt zal je leeg, moe & onvoldaan voelen.
Als loopbaancoach merk ik dat mensen hun eigen talenten vaak niet kennen. In onze maatschappij worden deze vaak ook niet benadrukt. Hierdoor merk ik dat mensen vaak in voor hen verkeerde jobs zitten. In jobs waarin ze wel goed zijn vanuit hun competenties, maar waar niet per se hun ware talenten liggen.
Past deze bedrijfsomgeving bij mijn waarden?
Past jouw job wel bij jouw talenten maar voel je je toch niet goed in je job? Dan is het belangrijk om stil te staan bij de omgeving waarin je werkt. En of deze wel aansluit bij wat jij echt belangrijk vindt & wat jou intuïtief raakt, namelijk jouw kernwaarden. De omgeving waarin je werkt heeft logischerwijze een hele sterke invloed op jou. Als deze omgeving niet aansluit bij jouw waarden zal je stress ervaren, je ongelukkig of leeg voelen.
Stel bijvoorbeeld dat jij samenwerking & verbinding met anderen heel belangrijk vindt, dan zal je niet tot je volle recht komen in een zeer competitieve werkomgeving.
Stel bijvoorbeeld dat jij heel ambitieus bent dan zal jij je heel waarschijnlijk gefrustreerd voelen in een omgeving waar het allemaal zo nauw niet steekt en iedereen stipt om 16u naar huis gaat.
Het is daarom heel belangrijk om voor jezelf in kaart te brengen wat jouw waarden zijn & of jouw werkomgeving hier wel bij past.
Afhankelijk van de antwoorden op bovenstaande vragen kan je dan verder kijken wat de beste richting voor jou is. Misschien kunnen er zaken veranderen in je huidige job waardoor deze ineens veel beter voelt. Of misschien zoek je beter een andere job die aansluit bij jouw talenten. Of misschien past de job wel bij jou maar matcht de omgeving niet.
Een goede loopbaancoach is opgeleid om jou te helpen bij deze vragen en kan een groot verschil maken in je leven. Ik help je heel graag op weg met het Ontdek Traject!
Het Ontdek Traject is een diepgaand loopbaancoachingstraject dat ik ontwikkelde. In vijf sessies gaan we op zoek naar wie jij bent, wat jouw unieke talenten en waarden zijn, waar jij gelukkig van wordt en welke job daar dan het beste bij aansluit.
Wat mijn klanten het meest waardevol vinden aan het Ontdek Traject, is dat zij na het traject heel wat hebben bijgeleerd over zichzelf en hierdoor stevig in hun schoenen staan wanneer ze loopbaan beslissingen moeten nemen. Ik hoorde deze week nog een klant die vier jaar na het traject zijn nota’s nog eens heeft boven gehaald omdat hij voor een belangrijke beslissing stond. Hoe leuk en waardevol is dat?
Benieuwd naar het traject? Je ontdekt er hier alles over.
Liever direct al een afspraak inplannen? Dat kan je hier doen.